Blog

Úľava na odvodoch pri dohode o brigádnickej práci študentov

Študent má možnosť úľavy na odvodoch pri dohode o brigádnickej práci študentov. Študent nie je dôchodkovo poistený (neplatí poistné), ak jeho mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem z tejto dohody nepresiahol 200 eur. Úľava na odvodoch však nie je automatická a študent musí uplatňovanie výnimky písomne oznámiť zamestnávateľovi. O výnimku žiada u zamestnávateľa na tlačive Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov. Študent informuje zamestnávateľa písomne aj v prípade, že výnimku si ďalej uplatňovať nechce. Ak má viacero dohôd o brigádnickej práci študentov, v jednom kalendárnom mesiaci si môže uplatniť výnimku iba na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov.

V prípade ďalších dohôd alebo aj v prípade určenej dohody, pri ktorej jeho mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem presiahol 200 eur, sa študent stáva zamestnancom, ktorý je dôchodkovo poistený. Zamestnávateľ je preto z jeho príjmu povinný odvádzať poistné na dôchodkové poistenie. Zamestnávateľ okrem toho platí za seba poistné na dôchodkové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity, úrazové a garančné poistenie. Sám študent žiadne priame povinnosti voči Sociálnej poisťovni nemá, plní ich zamestnávateľ. Prípadné nezrovnalosti pri dodržiavaní týchto zákonných podmienok Sociálna poisťovňa odhalí pri kontrolách u zamestnávateľa.

Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brig. práci študentov

dokument na stiahnutie

(54.9 kb)

Zoznam článkov

Odloženie lehoty na podanie daňového priznania za rok 2015 do 30.6.2016

22.03.2016

Daňové priznanie k dani z príjmov podáva daňovník do troch kalendárnych mesiacov po uplynutí zdaňovacieho obdobia, tzn. za rok 2015 do 31.3.2016. Ak daňovník z nejakého dôvodu nemôže podať daňové priznanie do tohto termínu, môže si svoju povinnosť podať daňové priznanie odložiť o tri kalendárne mesiace, tzn. do 30.6.2016.

Úľava na odvodoch pri dohode o brigádnickej práci študentov

20.02.2016

Do 15.2.2016 môže zamestnanec požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane

05.02.2016

Každý zamestnanec s príjmami zo závislej činnosti (§5 ZDP), ktorého príjem za rok 2015 presiahol výšku 1901,67 EUR, si musí vysporiadať svoju daňovú povinnosť a to podaním daňového priznania k dani z príjmov FO alebo požiadaním zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane.

Ktoré výdavky ovplyvnia základ dane až po zaplatení?

28.12.2015

Novela Zákona o dani z príjmov (595/2003 Z.z.) účinná od 1.1.2015 rozšírila okruh výdavkov, ktoré ovplyvnia základ dane (znížia zisk, alebo zvýšia stratu) až po zaplatení. Medzi tie najčastejšie patria napr.: Nájomné za prenájom hmotného a nehmotného majetku (napr. nájomné za priestory alebo automobily) uhrádzané fyzickej aj právnickej osobe.

Novela Zákona 222/2004 Z.z o dani z pridanej hodnoty k 1.1.2016

04.11.2015

Princíp Základný princíp v uplatňovaní osobitnej úpravy je vo vzniku daňovej povinnosti z dodania tovarov a služieb až prijatím platby za toto dodanie od svojho odberateľa.

Nové minimálne odvody SZČO od 1.1.2016

04.11.2015

Sociálne poistenie 142,20 EUR Zdravotné poistenie 60,06 EUR Nové minimálne odvody dobrovoľne poistenej osoby na dôchodkové a nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti 150,78 EUR.

Minimálna mzda od 1.1.2016

04.11.2015

Suma minimálnej mzdy na rok 2016 je: 405,00 EUR za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou 2,328 EUR za každú hodinu odpracovanú zamestnancom

Použitie súkromnej platobnej karty zamestnanca na nákup tovarov a služieb pre spoločnosť

07.09.2015

Otázka použitia súkromnej karty zamestnanca, spoločníka alebo konateľa spoločnosti pri nákupe tovarov a služieb pre spoločnosť je často diskutovaná téma. V bežných situáciách by spoločnosť mala poskytnúť zamestnancovi dostatok finančných prostriedkov v hotovosti alebo prostredníctvom firemnej platobnej karty.

Sociálna poisťovňa predlžuje termín splatnosti júlových odvodov SZČO (živnostníkov)

30.07.2015

Z dôvodu technických problémov Finančnej správy SR pri exporte údajov do Sociálnej poisťovne, Sociálna poisťovňa dočasne pozastavila zasielanie oznámení samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) o ich odvodovej povinnosti, ktorú majú od 1. júla 2015.

Daňový bonus vs. SŠ a VŠ

02.07.2015

Daňový bonus vs. SŠ a VŠ Podľa § 33 ods. 2 Zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov má daňovník nárok na daňový bonus na vyživované dieťa a to na vlastné, osvojené alebo dieťa druhého z manželov, ak sa považuje za nezaopatrené.